Интервью

Материал из wiki
Перейти к: навигация, поиск

Интервью при приеме на работу проводятся в компании или по телефону в дружеской и приветливой атмосфере. Основной целью интервью является получение четкого понимания того, подходит ли кандидат компании и работающему в ней коллективу, и того, является ли компания для кандидата привлекательным рабочим местом.

Обычно интервью состоит из следующих частей: - представление компании - выяснение деталей по резюме кандидата - в некоторых случаях тестирование для определения профиля личности

Также обсуждаются вопросы практического характера, как то: ожидания сторон, условия трудоустройства, график рабочего времени и т.д.

Продолжительность интервью составляет в среднем 30 минут - 2 часа. Собеседования могут проводится менеджером по персоналу, непосредственным руководителем для рассматриваемой позиции и возможно одним из специалистов, с кем вы будете работать.

Перед интервью рекомендуется собрать максимальное количество информации о компании из внешних источников (вебсайт компании, новости, знакомые). Если вы видите, что деятельность компании не совпадает с вашим резюме на 100%, то постарайтесь проанализировать почему вас вызывают на интервью, как ваши знания могут быть применимы для данной компании.

На интервью нельзя опаздывать!

Одевайтесь на интервью в классическом стиле.

Никогда не обсуждайте своих предыдущих работодателей в негативном тоне!